图片展示
图片展示

乘众人之智,用众人之力——集团公司顺利召开龙湖项目年中总结会

2023-08-18 16:28:06

浏览:

近日,集团公司副总经理戴自全携工程管理中心全体管理人员,召集龙湖项目各位总监,开展龙湖项目年中总结会,就项目实施情况、人才培养等方面展开讨论。以点带面,旨在通过

   近日,集团公司副总经理戴自全携工程管理中心全体管理人员,召集龙湖项目各位总监,开展龙湖项目年中总结会,就项目实施情况、人才培养等方面展开讨论。以点带面,旨在通过对龙湖项目各方面工作的研究讨论,总结经验,扬长避短,提高集团公司的工程管理水平,进一步加强服务质量,筑牢康立良好口碑。

   会上,各位总监首先对本项目的人员、进度、产值等工作做出详细汇报。在形象进度方面,各项目施工节点基本符合合同要求,提前可预见的差异,也按照集团公司要求及时进行上报,并积极与龙湖集团进行协商,保障公司利益;在人才培养方面,各项目根据集团公司人才培养制度结合龙湖管理要求,定期开展专业技术、沟通汇报等培训工作,提升在岗人员职业技能;在合同风险防范方面,各项目根据合同要求的工作内容,结合监理人员的工作职责,完成履职工作,规避合同风险。

   随后,戴总提出:“作为项目总监,第一,各位应在工作中保持思路清晰,给予项目人员明确的工作指引,以便于更好的开展工作;第二,在人才培养方面,由己及人,选择合适的培养方式,一个团队,每个岗位都有自己的责任和使命,要让成员都能够感受到自己的在团队中贡献和价值,激发成员的工作热情和积极性,获得更快的成长。还应根据现行的各项规范,结合项目的施工方案、监理细则和龙湖集团的管理要求等,组织进行多方面的学习,包含但不限于职业技能培训、职业道德培训等;第三,项目实施过程中,重点关注重大危险源在保障质量和进度的同时,进行安全施工”。

   面对逐步年轻化的团队和不断更新的市场管理体系,需要不断变化管理思维。会议的最后,众人对项目管理的方式和人才培养计划,展开了积极的讨论,谈到后期各项目即将开展的学习会,一致同意采用网络连线的方式,远程共同参与。

   龙湖项目参建120余人,项目团队平均年龄26岁,是一支极具学习力、执行力和协作力的“军队”,他们思想解放、精力充沛、感情丰富、工作热情高、学习能力和创新意识强、可塑性大,如何加以正确引导和培养,是集团公司一直在研究和探索的课题。未来,集团公司将一直贯彻“团结协作,创新共赢”理念,携手所有康立人,共赢未来。


优秀项目

recommendation

新闻推荐 

recommendation

服务电话:028--81299981         传 真:028--83218050     电子邮: klglgs@163.com     联系地址:四川省成都市成华区招商城市主场B座11楼

Copyright © 2022  康立时代建设集团有限公司 版权所有        已通过工信部备案     All Rights Reserved. 网站地图               

客服中心
服务电话
81299981
上班时间
周一到周五 9:00 --17:30
E-mail地址
klglgs@163.com
二维码
扫码关注
添加微信好友,详细了解产品
使用企业微信
“扫一扫”加入群聊
复制成功
添加微信好友,详细了解产品
我知道了
蜀ICP备2022009027号